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Psychologie sociale — Niveau 1 : Se repérer

Obéissance, conformisme, silence, égoïsme « naturel » — ces modules partent des idées les plus répandues sur le comportement humain et montrent ce que la recherche dit réellement.

Chapitres et contenus disponibles

• Chapitre 00 — Milgram, Zimbardo, Asch : ce que ces expériences prouvent vraimentVous verrez pourquoi ces expériences célèbres ne prouvent pas une nature humaine fixe — et comment changer les conditions change les comportements qu'elles décrivent.
• Chapitre 10 — Pourquoi on se tait quand on pense différemmentVous verrez pourquoi le silence dans un groupe n'est pas un signe d'accord — et comment des conditions collectives identifiables permettent à des opinions minoritaires de s'exprimer.
• Chapitre 20 — Ce que nos cerveaux font sans qu'on le sacheVous verrez pourquoi les erreurs de jugement ne sont pas des défauts personnels — et comment des procédures collectives peuvent en limiter les effets.
• Chapitre 30 — Pourquoi on vote avec ses tripes et pas avec sa têteVous verrez pourquoi les émotions sont une composante structurelle du jugement et non une perturbation — et comment des dispositifs collectifs peuvent orienter ce mélange vers de meilleures décisions.
• Chapitre 40 — Pourquoi on pense « nous » et « eux » — et ce que ça faitVous verrez pourquoi penser en « nous » et « eux » est un mécanisme universel — et non un défaut moral — et comment des conditions collectives peuvent orienter ce mécanisme vers la coopération.
• Chapitre 50 — L'humain n'est pas naturellement égoïste — ce que la science ditVous verrez pourquoi l'égoïsme naturel est un mythe scientifiquement contesté — et pourquoi les conditions de l'interaction, pas la nature humaine, décident des comportements coopératifs.
• Chapitre 60 — Pourquoi on défend parfois un système qui nous désavantageVous verrez pourquoi défendre un système qui nous nuit n'est pas un manque de conscience — c'est un mécanisme psychologique documenté, et les conditions qui l'activent peuvent être changées collectivement.